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La Ville d’Enghien recrute un responsable pour son service infrastructures (H/F)

Informations générales

Nombre de postes : 1

Catégorie de métier : Employé

Secteur d’activité : Administration communale

Lieu de travail : Centre administratif et entité.


En tant que Chef du service Infrastructures, sous la Direction Générale, vous serez chargé du suivi administratif et technique des dossiers en matière d’espace public, de voirie, d’égouttage, de signalisation et d’éclairage public. Vous posséderez, pour ce faire, les connaissances techniques requises et une expérience en matière d’infrastructure des voiries. Vous serez amené à collaborer avec différents acteurs dont les départements du Service Public de Wallonie, les intercommunales, les bureaux d’études, les géomètres, les fournisseurs, …

Vous aurez la gestion du service composé d’un agent technique et d’un agent administratif, et vous collaborerez étroitement avec le responsable du service d’intervention technique.

Vous apportez également un suivi efficace aux différentes demandes du Collège communal et des citoyens.


Description du poste :

  • Gérer l’ensemble des projets et des demandes en matière d’infrastructures publiques à charge du service ;
  • Conseiller adéquatement le Collège communal dans le cadre des investissements à réaliser ;
  • Élaborer et suivre les plans communaux d’investissements (plans PIC), en collaboration avec le Service Public de Wallonie, l’intercommunale IPALLE, les auteurs de projet et le Collège communal : rédaction des fiches projets, estimation des coûts de travaux, suivis des projets, des soumissions et de l’exécution des travaux… ;
  • Analyser les cahiers des charges, les soumissions et les états d’avancement dans le cadre des marchés publics ;
  • Assurer la gestion des dossiers en matière d’infrastructures des lotissements, pour les différentes phases : projet, exécution et réceptions de travaux, cession des voiries ;
  • Détecter les problèmes techniques et les non-conformités sur le terrain ;
  • Rédiger utilement les rapports et les prescriptions techniques ;
  • Assurer le suivi de plaintes et de sinistres, assister aux réunions d’expertise ;
  • Établir le relevé des lieux et des équipements de voirie, élaborer les cahiers des charges, les métrés et les clauses techniques de projets non soumis à auteur de projets ;
  • Participer notamment aux réunions hebdomadaires de chantier, ainsi qu’aux réunions citoyennes pour la présentation des projets.
  • Être disposé à suivre les formations nécessaires à votre fonction.

 

Profil du candidat :

 

Niveau d’études :

  • Disposer au minimum d’un bachelier en construction, ou d’une équivalence en matière d’infrastructures des voiries et d’une expérience minimale de 3 ans dans la gestion des chantiers, ou d’une fonction similaire.

OU

  • Disposer d’un diplôme d’Ingénieur (en construction, de préférence).

 

Conditions : Être dans les conditions pour bénéficier du passeport APE.

 

Compétences techniques :

  • Avoir une excellente connaissance technique et d’analyse liées à la gestion de projets de voiries ;
  • Être à-même d’analyser des documents graphiques, des descriptifs et des fiches techniques en vue de traiter les dossiers relatifs aux matières du service ;
  • Maîtriser les techniques en matière d'infrastructure des voiries ;
  • Être apte à gérer les dossiers techniques relatifs aux matières du service, et assurer le suivi administratif nécessaire dans le cadre proposé ;
  • Être capable de gérer tant un entretien avec les citoyens, que tenir une réunion de travaux en présence de différents intervenants, avec pertinence et efficacité ;
  • Maîtriser l’informatique et les logiciels de bureautiques courants ;
  • Avoir une très bonne connaissance du CCT Qualiroutes.

 

Atouts :

  • Une expérience dans le domaine de la surveillance de chantier de voiries.
  • Disposer de connaissance ou certificats en matière de marchés publics et de Conseiller en mobilité.
  • Maîtrise de la plateforme POWALCO
  • La connaissance du néerlandais
  • Disposer du permis de conduire B.

 

Compétences comportementales :

  • Faire preuve d’autonomie, de réactivité.
  • Avoir le sens des responsabilités.
  • Être aisé en communication.
  • Posséder des capacités de concertation et d’organisation d’un service.
  • Être capable d’établir un lien de confiance.

 

Conditions de travail :

  • Régime de travail : Temps plein
  • Horaire : 38h00/semaine réparti sur 5 jours
  • Type : CDD d’un an avec possibilité de prolonger en CDI
  • Date d’entrée en service : immédiate
  • Rémunération conforme aux barèmes en vigueur à l’administration communale

Avantages :

  • Octroi de chèques-repas ;
  • Possibilité d’intervention à 100% sur les frais de transport domicile-travail en cas d’usage des transports en commun ;
  • Possibilité d’intervention pour les parcours en bicyclette du domicile au travail ;
  • Possibilité de suivre des formations.

Modalités de candidature : Veuillez nous faire parvenir votre candidature, comprenant :

  • Votre Curriculum vitae détaillé ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Une copie de votre diplôme ;
  • Un extrait du casier judiciaire récent (moins de 3 mois).

 

Pour le 17 janvier 2021 au plus tard soit par :

 

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès des ressources humaines au 02/397.14.00 ou par mail à l’adresse cmVzc291cmNlcy5odW1haW5lc0BlbmdoaWVuLWVkaW5nZW4uYmU=.

 

Seules les candidatures complètes, répondant aux critères seront prises en considération.

Les modalités d’examen seront communiquées aux candidats retenus.