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Le CPAS d'Enghien recrute un(e) Employé(e) d’administration / comptable B1. Service finances

Sous la responsabilité de la Directrice Financière, le collaborateur « comptabilité » assure la gestion quotidienne de la comptabilité du C.P.A.S.

 

Tâches de la fonction                                         

Superviser les opérations de comptabilité. 

Concevoir, alimenter, mettre à jour et vérifier les bases de données des tiers (fournisseurs, redevables).                                                               

Mettre en exécution l’ensemble des décisions du Conseil de l’Action sociale, du Bureau Permanent et des Comités spéciaux.                                                                                                                                            

Mettre en place des consignes et/ ou des procédures en lien avec la Directrice Financière concernant son champ d’action, les diffuser et les faire appliquer.                                                                                                                                             

Assurer le suivi des recettes de prestations et de transferts.                                                                                                                             

Superviser la gestion des droits constatés et le suivi de cohérence de la comptabilité.

Imputation et mandatement des dépenses.

Mettre en œuvre, analyser et gérer l’ensemble du contentieux lié aux aides, loyers,…                         

Etablir les tableaux de bord.                                            

Procéder à des contrôles internes réguliers, contrôler la bonne application des procédures, protocoles, instructions.

Préparer le projet du budget et des modifications budgétaires.

Assurer la gestion des dossiers spécifiques (études et analyses financières).

Se tenir au courant de la législation comptable et financière.

 

 

Profil recherché

Esprit d’équipe.

Rigueur et précision.

Bonnes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.

Connaissance de la législation sur la comptabilité communale (RGCC).

Connaissances de la législation C.P.A.S. (Loi Organique)

Fonctionnement d’un C.P.A.S.

Forte affinité avec les chiffres.

Bonne maîtrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, etc.

Autonome, pragmatique et créatif.

Prise d’initiative

Respect des délais.

 

 

Conditions de recrutement

Etre Belge ou citoyen de l’Union Européenne.

Avoir une connaissance jugée suffisante du néerlandais au regard de la fonction à exercer.

Jouir des droits civils et politiques.

Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction.

Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer.

Etre âgé de 18 ans au moins.

Réussir un examen de recrutement.

L’agent doit satisfaire durant toute sa carrière aux 4 premières conditions.

 

 

Conditions spécifiques à la fonction d’agent administratif

  1. Être titulaire d’un diplôme ou d’un certificat de l’enseignement Supérieur de type court en comptabilité (bachelier ou graduat).
  2. Satisfaire à un examen d’aptitudes comportant les épreuves suivantes :
  • Épreuve écrite générale : synthèse et commentaire d’une conférence, d’un exposé ou d’un texte traitant d’un sujet d’intérêt général (20 points).
  • Epreuve écrite propre relative aux matières suivantes (40 points) :
    • Notions de comptabilité budgétaire (20 points).
    • Connaissances élémentaires en marchés publics (10 points).
    • Droit public et administratif (10 points).
  • Épreuve orale : conversation sur des sujets d’intérêt général permettant de juger de la maturité des candidat(e)s et d’apprécier leurs aptitudes à remplir la fonction précitée (40 points).

Pour réussir, les candidat(e)s doivent obtenir au moins 50% dans chacune des épreuves ou parties d’épreuves et au minimum 60% des points au total.

 

Contrat et traitement

  • Engagement dans les liens d’un contrat de travail, temps plein 38h/semaine : CDD d’un an avec possibilité de prolonger en CDI, engagement immédiat.
  • Rémunération conforme aux barèmes en vigueur au C.P.A.S.
  • Octroi de chèques-repas d’une valeur faciale de 4,00 €.
  • Possibilité d’intervention à 100% sur les frais de transport domicile travail en cas d’usage de transport en commun.
  • Possibilité d’intervention pour le parcours en bicyclette du domicile au travail.
  • Possibilité de suivre des formations.

 

 

Candidatures

Les candidatures doivent parvenir par courrier électronique, à l'attention de Madame Aurore DASSELEER YXVyb3JlLmRhc3NlbGVlckBjcGFzZW5naGllbi5iZQ== au plus tard pour le 9 avril 2021, accompagnées des documents suivants :

  • Lettre de motivation.
  • Curriculum vitae.
  • Document attestant de l’obtention du diplôme de bachelier / graduat en comptabilité.
  • Copie recto/verso de la carte d’identité.
  • Extrait du casier judiciaire récent.

 

IMPORTANT : seuls les dossiers complets seront pris en considération

 

En transmettant votre candidature et les documents annexes demandés, vous acceptez expressément l’utilisation et le traitement de données à caractère personnel. Ces informations seront utilisées de façon sécurisée, conformément au RGPD, et uniquement aux fins du recrutement concerné.